[ramax]

Suite à la première mobilisation réussie, le STJV (https://www.stjv.fr/) accélère et devient encore plus offensif dans ses revendications. (moi je dis qu'il faut tout cramer)

Ils veulent (je cite) :

« le renoncement immédiat de la direction à ce plan de licenciement irresponsable et injuste » ainsi que « la présence d’Oskar Guilbert dans les négociations, et qu’il assume ses responsabilités de PDG »

« Notre direction veut virer 69 collègues malgré des équipes déjà sous-staffées, et s’imagine pouvoir le faire de manière rapide, brutale, et sans contestation »

« Elle ose même intimer à la délégation syndicale de ne pas perturber la production des jeux encore en développement. Mais qui perturbe la production ? Qui réorganise l’entreprise sans arrêt depuis 2 ans ? Qui démantèle la ligne de production Jusant après son succès critique ? Qui impose des ambitions irréalisables à des équipes sous-dimensionnées ? Qui veut forcer à faire plus qu’avant, avec 30% des gens en moins ? »

Les négociations s'annoncent chaud patate. Le syndic (STJV) affirme que la direction de Don't Nod veut accélérer le processus et virer 69 employés aussi rapidement que possible. En réponse, le syndicat appelle à à la grève le vendredi 8 novembre.

ça va devenir compliqué pour le développement de la suite spirituelle de Life Is Strange ( Que je dois faire depuis des années !!! mais que j'ai jamais eu le temps ) : Lost Records Bloom rage

https://www.gamekult.com/jeux/lost-records-bloom-rage-3050887302.html

[Valiguard]

Alalala ces syndicats !

[Klaw]

Ouais je connais une personne en interne, c'est pas joli joli... et il y a une semaine encore ils étaient au courant de rien. On leur a juste dit "salut y a 1/3 des gens qui vont dégager" sans plus d'info...

[ramax]

C'est dingue ce mépris. On parle de créateur de talent. Certainement remplacé par l'IA parce que les actionnaires veulent toujours plus

[Badfluffy]

C'est toujours pareil. Tu bosses comme un malade pour qu'un projet soit un succès. C'est un succès.

Et après les gens qui font du blé sur ton boulot te traitent comme si t'étais juste un coût qui les empêche de faire plus de pognon!

Il faudrait qu'ils reconnaissent que leurs employés sont aussi responsables de leur succès.

[ramax]

En fait il faudrait, comme le propose les systemes politique anarchiste. Que chaque contributeur d'un projet en soit aussi le propriétaire, à la hauteur de la contribution.

[GoLLuM13]

ça me rappelle certains studios de doublage en grève depuis juillet aux USA, parce qu'encore une fois une histoire entre IA et syndicats qui "protègent" les doubleurs

Perso une grève de 4 mois qui a déjà touché pleins de jeux (dont Genshin qui n'a presque plus de voix en anglais depuis un moment) ça me donnerait plus envie de faire mes futures voix avec une IA qui, au moins, ne sera jamais en grève 👀

[ramax]

@GoLLuM13 donc quand des gens luttent pour préserver l'art et leur emploi contre l'IA, toi tu propose d' utiliser l' iA encore plus ?

L' IA a besoin de l'humain pour apprendre. Si tu supprime l'Humain, l'IA restera figée.

La technologie est censé être un outils pour l'Humain, pas un prétexte de remplacement.

Tu ferais quoi si on te remplace par une IA ? Tu ne serais pas tenté de lutter ? Encore une fois, l'Humain passe après les bénéfice des actionnaires ...

[GoLLuM13]

@ramax relis et tu comprendras ce que je voulais dire, il y a des nuances

Quand tu as un jeu comme Genshin Impact, où une société comme MiHoyo a un contrat avec un studio qui lui-même a un contrat avec des doubleurs et que ces doubleurs ne respectent pas le contrat "à cause" du syndicat, ce qui fait que le studio ne respecte pas à son tour son contrat (puisqu'ils sont en grève depuis juillet) et que du contenu sort avec le doublage en anglais complètement foiré, imagine-toi que sur une scène avec 5 personnages, tu as un personnage qui a une voix (enregistrement dans un autre studio) et les autres sont complètement silencieux. Désolé, mais ça tue l'immersion et l'expérience en général, et certains quittent le navire à cause de ça. C'est tellement grave que pour l'anniversaire des 4 ans qui était aussi le reveal de la saison à venir, ils ont dû faire appel à 2 randoms de l'équipe de traduction, quand la version japonaise avait les voix des personnages et même des interviews des doubleurs (japonais) qui parlaient de ces 4 ans. Ils ont juste foiré l'anniversaire (également). L'anniversaire d'un personnage clé a eu lieu avec un event in-game... sans voix en anglais mis à part pour quelques NPC et 2 personnages, mais la majorité des personnages (dont la star de l'event) n'avaient pas de voix, un event attendu par les joueurs depuis quasi 2 ans maintenant, réduit à néant dans la version anglaise.

Donc, oui, une grève pendant un projet en cours (contrat signé) qui porte préjudice à MiHoyo (qui n'a tout simplement rien à voir avec ce souci d'IA et qui est aux petits soins avec les doubleurs, comme leur changer de studio parce que le précédent refusait de payer l'actrice) pourrait les inciter à utiliser l'IA plutôt que d'engager des acteurs, ou tout simplement abandonner le doublage anglais, puisque le japonais, le chinois et le coréen sont là et les acteurs ne sont pas en grève pour ces 3 langues. Le pire, c'est que la grève n'est pas finie, la suite de la main quest manquera de la majorité des voix encore, et il y a de forte chances que la conclusion n'ait pas de voix, et si ça arrive, ce sera la catastrophe pour MiHoyo et probablement le point de non-retour pour beaucoup de joueurs.
Par ce que là, c'est comme si Renault vendait ses voitures sans les roues, parce que Michelin est en grève.

On disait que plus personne ne travaillerait à cause des machines dans les usines, puis ça a été plus personne ne travaillera à cause des ordinateurs, maintenant c'est : "plus personne ne travaillera à cause des IA". Ce sont tous des outils, qui ont besoin de l'humain, et à chaque fois l'humain a fini par s'y adapter.

Je ne prône pas le remplacement des humains par l'IA, ne me fais pas dire ce que je n'ai pas dit, mais quand tu signes un contrat, tu dois aller jusqu'au bout de ton contrat, autrement quelqu'un d'autre ou des outils pourront prendre ta place.

Et pour te répondre, franchement si on me remplace par une IA ou quelqu'un d'autre (ce qui m'est déjà arrivé), c'est pareil, bon courage à eux et j'irai voir ailleurs tout simplement

[ramax]

@GoLLuM13

On disait que plus personne ne travaillerait à cause des machines dans les usines, puis ça a été plus personne ne travaillera à cause des ordinateurs, maintenant c'est : "plus personne ne travaillera à cause des IA". Ce sont tous des outils, qui ont besoin de l'humain, et à chaque fois l'humain a fini par s'y adapter.

Et c'est arrivé. Les actionnaires toujours en quête d'augmentation de leur profit ont remplacé l'humain soit par des machines soit par des esclaves à l'autre bout du monde.

Je ne connais pas le problème de G.impact ( je jouais avec les voix asiatiques) mais j'ai du mal avec le "contre syndicalisme" aussi brut. Ok il y a parfois des erreurs et des abus. Mais sans les syndicats et les protections sociales, on vivrait comme au pakistant.

Tout les voyants sont au rouges pour un retour à une Europe fasciste avec encore plus de mépris de classes et d'injustice sociales. Dont l'IA va contribuer encore plus que sur les précédentes innovations techniques.

Là on parle de voix, mais le chômages chez les illustrateurs explose de partout dans le monde.

Par contre, les actionnaires font des bénéfices record, dans certain secteur on parle d'une augmentation de 400%. En france les grosses entreprises versent en moyenne 70% de leur bénéfice et partout ou IA sera possible, l'Humain sera exclu